Beranda » Gaji » Gaji Karyawan PT Intiguna Primatama

Gaji Karyawan PT Intiguna Primatama

Gaji Karyawan Perusahaan Di Riau

Siapa yang gak tertarik dengan gaji? Semua ingin tau gaji yang didapat ketika kita ingin bergabung di suatu perusahaan. Gaji sendiri adalah penghasilan yang disalurkan secara rutin oleh perusahaan kepada pegawai atas tugas yang dilakukan dalam jangka waktu setiap hari, bulanan, atau tahunan, dengan frekuensi pembayaran paling umum dilakukan setiap 30 hari. Pegawai menerima pembayaran sejumlah uang yang sama setiap setiap bulan.

Penting untuk pencari kerja baru lulus maupun yang berpengalaman untuk memperoleh informasi mengenai gaji PT Intiguna Primatama. Informasi ini tidak hanya berguna untuk membantu mereka dalam melakukan perundingan, tetapi juga menentukan prospek karir mereka di masa depan.

Penting untuk mengetahui berapa gaji PT Intiguna Primatama yang biasanya diberikan untuk jabatan yang diinginkan. Jika meminta bayaran yang terlalu tinggi, dapat membuat sukar untuk diterima dalam kerja tersebut. Di sisi lain, jika tidak mengetahui informasi tentang gaji, dapat menyebabkan penggantian yang diterima tidak sepadan dengan tugas yang diemban.

Gaji Karyawan PT Intiguna Primatama

Berapa gaji karyawan PT Intiguna Primatama?. Untuk gaji karyawan PT Intiguna Primatama berada dikisaran Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000. Bergantung pada lama anda bekerja di PT Intiguna Primatama maka gaji yang anda terima akan naik sesuai dengan lamanya anda bekerja di PT Intiguna Primatama.

Untuk minimal besarnya gaji perusahaan umumnya tidak kurang dari gaji UMR wilayahnya. Besarnya gaji juga bisa diperoleh dari fasilitas – tunjangan yang di berikan PT Intiguna Primatama. seperti tunjangan makan, uang transport, tunjangan shif dan masih banyak lagi sesuai ketentuan PT Intiguna Primatama.

Read me :   Gaji Karyawan PT Sumatera Makmur Lestari Pom

15 Gaji Karyawan PT Intiguna Primatama Sesuai Jabatan

Di sebuah perusahaan, ada banyak posisi pekerjaan dengan perbedaan gaji untuk masing-masing posisi. Berikut adalah daftar gaji karyawan PT Intiguna Primatama untuk berbagai posisi pekerjaan:

No. Jabatan Gaji
1 Administrasi Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000
2 Akuntansi / Keuangan Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000
3 Sales Manager Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
4 Finance and Accounting Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
5 Maintenance Staff Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000
6 Management Trainee Rp. 5. 500.000 – Rp. 7.000.000
7 Manager Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
8 Management Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
9 Operator Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000
10 Penjual Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
11 Section Manager Rp. 8.000.000 – Rp. 10.000.000
12 Staff Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000
13 Staff Produksi Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
14 Teknik Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000
15 Jabatan Lainnya Rp. 2.500.000 – Rp. 4.000.000

Dari daftar gaji karyawan PT Intiguna Primatama di atas, jelas bahwa besaran gaji bervariasi di setiap jabatan. Kisaran gaji tersebut juga dapat bergantung pada jangka kerja di PT Intiguna Primatama. Apabila berhasil menduduki posisi penting, pasti gaji pokok yang didapat akan jauh lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar tersebut mencakup informasi gaji untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Akan tetapi, perlu diingat bahwa besaran gaji yang tertera belum sepenuhnya akurat, karena jumlah gaji tersebut tergantung pada kebijakan PT Intiguna Primatama sendiri dalam menetapkan besaran gaji dan gaji PT Intiguna Primatama bisa berubah tiap tahunnya. Meskipun begitu, minimal daftar tersebut dapat memberikan gambaran bagi kamu, karena tidak terlalu berbeda jauh aslinya.

Persyaratan Masuk PT Intiguna Primatama

Berikut ini adalah persyaratan umum untuk masuk ke PT Intiguna Primatama.

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT lainnya. Namun, meskipun persyaratan cukup banyak, menurut kami hal ini sepadan dengan gaji yang besar di PT Intiguna Primatama. Jadi, tinggal menyiapkan surat lamaran Anda.

Read me :   Gaji Karyawan PT Asahi Best Base Indonesia

Tunjangan yang Diberikan di PT Intiguna Primatama

Selain memberikan gaji pokok, PT Intiguna Primatama juga memberikan bermacam fasilitas dan tunjangan bagi para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini cukup variatif, dan besarnya pun dapat berbeda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT Intiguna Primatama.

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal duit yang mungkin diterima oleh karyawan PT Intiguna Primatama tidak cuma gaji pokok di daftar tabel yang sudah ditunjukkan sebelumnya. Apabila kamu bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Intiguna Primatama ini, imagine berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran jika membanyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Intiguna Primatama.

Untuk uang makan dan uang transport, di sesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah tetap tersedia bergantung sepenuhnya pada kebijakan perusahaan. Selain itu, uang tunjangan itu di atas diluar dari Gaji pokok PT Intiguna Primatama.

Masa Kerja PT Intiguna Primatama

PT Intiguna Primatama dikenal dengan penggunaan sistem kontrak yang cukup tegas. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka melakukan pekerjaan. Jika mereka tekun, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan tetap diperbaharui dengan banyak pilihan jabatan yang lebih tinggi sesuai dengan skill yang dia punya.

Read me :   Gaji Karyawan PT Mitrasari Prima

Menariknya, mengenai kontrak Di PT Intiguna Primatama, Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa, bersama dengan tingginya besaran Gaji PT Intiguna Primatama, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Penutup

Gaji PT Intiguna Primatama biasanya mengacu pada Gaji UMP atau Gaji UMR yang berlaku di masing-masing propinsi atau kabupaten. Tentunya gaji PT Intiguna Primatama juga disesuaikan dengan jabatan dalam perusahaan atau tugas yang akan dikerjakan. Semakin besar pendapatan yang kamu dapatkan tentu saja semakin besar tanggung jawab yang harus kamu emban dalam perusahaan. Peningkatan kemampuan sangat diperlukan agar kamu dapat meningkatkan besaran penghasilan satu ini.

Tunjangan tetap mempunyai sifat penghitungan yang tidak berubah selama karyawan berprofesi di posisi yang sama. Besaran tunjangan tetap juga tak dipengaruhi dengan ketidakhadiran atau performa karyawan. Contoh tunjangan  tetap yakni tunjangan anak, tunjangan rumah, tunjangan daerah, dan lain-lain.

Tunjangan tak tetap berbeda dari tunjangan tetap. Karena tunjangan ini tidak memiliki besaran yang konsisten tiap bulannya, sebab memperhitungkan beberapa elemen seperti jumlah absensi, laba perusahaan, dan lain sebagainya. Tunjangan tidak tetap ini pun dibayarkan pada waktu terpisah dengan gaji pokok dan tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap bisa diberi berupa uang maupun fasilitas yang terkait dengan bentuk insentif.

Dalam gaji terdapat potongan yang akan mengurangi jumlah penghasilan kamu. Potongan ini biasanya terdiri dari pajak penghasilan atau PPh Pasal 21 dan iuran BPJS (Kesehatan maupun Ketenagakerjaan). Lalu, ada juga potongan lainnya yang bersifat tidak tetap dan berhubungan dengan karyawan, misalnya potongan denda atas keterlambatan, cicilan utang pada perusahaan, atau sanksi karena pelanggaran peraturan. Semua potongan-potongan ini tergantung pada kebijakan perusahaan. Jadi, tidak semua perusahaan akan menerapkan potongan penggajian yang sama.

Scroll to Top