Siapa yang gak tertarik dengan gaji? Semua ingin tau gaji yang diterima ketika kita ingin bergabung di suatu instansi. Gaji sendiri adalah upah yang diberikan secara rutin oleh instansi kepada pegawai atas pekerjaan yang dilakukan dalam periode harian, setiap bulan, atau setiap tahun, dengan interval pembayaran paling umum dilakukan tiap 30 hari. Pegawai menerima pembayaran sejumlah uang yang sama setiap bulannya.
Penting untuk pencari kerja fresh graduate maupun yang berpengalaman untuk memperoleh informasi mengenai gaji PT Gunung Mas Raya. Informasi ini tidak hanya berguna untuk membantu mereka dalam melakukan perundingan, tetapi juga menentukan prospek karir mereka di masa depan.
Penting mengetahui berapa gaji PT Gunung Mas Raya yang biasanya diberikan untuk posisi yang diminati. Jika meminta bayaran yang tidak realistis, dapat membuat sukar untuk diterima dalam pekerjaan tersebut. Di sisi lain, jika tidak mengetahui informasi tentang gaji, dapat menyebabkan kompensasi yang diterima tidak sepadan dengan pekerjaan yang dilakukan.
Gaji Karyawan PT Gunung Mas Raya
Berapakah gaji karyawan PT Gunung Mas Raya?. Untuk gaji karyawan PT Gunung Mas Raya berada dikisaran Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000. Bergantung pada lama anda bekerja di PT Gunung Mas Raya maka gaji yang anda terima akan naik berdasarkan lamanya anda bekerja di PT Gunung Mas Raya.
Untuk minimal besarnya gaji perusahaan biasanya tidak kurang dari gaji UMR wilayahnya. Besarnya gaji juga bisa di tambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Gunung Mas Raya. seperti uang makan, tunjangan transport, uang shift dan masih banyak lagi sesuai ketentuan PT Gunung Mas Raya.
15 Gaji Karyawan PT Gunung Mas Raya Sesuai Jabatan
Di sebuah perusahaan, ada banyak jabatan pekerjaan dengan perbedaan gaji untuk masing-masing jabatan. Berikut adalah daftar gaji karyawan PT Gunung Mas Raya untuk berbagai jabatan pekerjaan:
| No. | Jabatan | Gaji |
| 1 | Administrasi | Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 3 | Sales Manager | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 4 | Finance and Accounting | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 5 | Maintenance Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 6 | Management Trainee | Rp. 5. 500.000 – Rp. 7.000.000 |
| 7 | Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 8 | Management | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 9 | Operator | Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 10 | Penjual | Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 11 | Section Manager | Rp. 8.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 12 | Staff | Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 13 | Staff Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 14 | Teknik | Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 15 | Jabatan Lainnya | Rp. 2.500.000 – Rp. 4.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Gunung Mas Raya yang tertera, terlihat bahwa besaran gaji bervariasi di setiap jabatan. Rentang gaji tersebut juga biasanya bergantung pada jangka kerja di PT Gunung Mas Raya. Apabila berhasil menduduki posisi penting, pasti gaji pokok yang didapat akan jauh lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar tersebut mencakup informasi gaji untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Akan tetapi, perlu diingat bahwa informasi gaji yang tertera belum sepenuhnya akurat, karena besaran gaji tersebut tergantung pada aturan PT Gunung Mas Raya sendiri dalam menetapkan besaran gaji dan gaji PT Gunung Mas Raya bisa berubah tiap tahunnya. Meskipun begitu, minimal informasi tersebut dapat memberikan gambaran bagi kamu, karena tidak terlalu berbeda jauh aslinya.
Syarat Masuk PT Gunung Mas Raya
Berikut ini adalah persyaratan umum untuk masuk ke PT Gunung Mas Raya.
- Tidak bertindik dan bertato
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Persyaratan yang dibutuhkan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT lainnya. Tetapi, meskipun persyaratan cukup banyak, menurut kami semua itu layak dengan gaji yang besarnya nominal di PT Gunung Mas Raya. Jadi, tinggal menyiapkan surat lamaran Anda.
Tunjangan yang Diberikan di PT Gunung Mas Raya
Tidak hanya memberikan gaji pokok, PT Gunung Mas Raya juga menyediakan bermacam fasilitas kerja dan tunjangan bagi para karyawan atau pekerjanya. Di mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang bakal diberikan PT Gunung Mas Raya.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Makan
- Uang Transportasi
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang dapat diterima oleh karyawan PT Gunung Mas Raya tidak cuma gaji pokok di daftar tabel yang sudah ditunjukkan sebelumnya. Apabila kamu bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Gunung Mas Raya ini, imagine berapa nominal yang bisa diperoleh. Jangan heran jika membanyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Gunung Mas Raya.
Untuk uang makan dan uang transport, disesuaikan ketentuan perusahaan. Entah tetap tersedia bergantung sepenuhnya pada kebijakan perusahaan. Selain itu, uang tunjangan itu di atas diluar dari Gaji pokok PT Gunung Mas Raya.
Masa Kerja PT Gunung Mas Raya
PT Gunung Mas Raya terkenal dengan penggunaan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua tergantung dari seberapa pekerja mereka melakukan pekerjaan. Jika mereka tekun, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan diperpanjang dengan banyak penawaran jabatan yang lebih tinggi sesuai dengan kemampuan yang dia punya.
Menariknya, mengenai kontrak Di PT Gunung Mas Raya, Anda mesti mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus mematuhi bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa, bersama dengan tingginya besaran Gaji PT Gunung Mas Raya, tidak lazim sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Penutup
Gaji PT Gunung Mas Raya biasanya mengacu pada Gaji UMP atau Gaji UMR yang berlaku di masing-masing propinsi atau kabupaten. Tentunya gaji PT Gunung Mas Raya juga disesuaikan dengan jabatan dalam perusahaan atau tugas yang akan dikerjakan. Semakin besar gaji yang kamu dapatkan pastinya semakin tinggi tanggung jawab yang harus kamu emban dalam perusahaan. Pengembangan diri sangat diperlukan agar kamu dapat meningkatkan komponen gaji satu ini.
Tunjangan tetap memiliki sifat penghitungan yang tidak berubah selama karyawan bekerja di posisi yang sama. Besaran tunjangan tetap juga tidak dipengaruhi dengan ketidakhadiran atau performa karyawan. Contoh tunjangan tetap ialah tunjangan buah hati, tunjangan rumah, tunjangan tempat, dan lain-lain.
Tunjangan tak tetap berbeda dari tunjangan tetap. Karena tunjangan ini tak mempunyai besaran yang tetap tiap bulannya, karena memperhitungkan beberapa faktor seperti jumlah absensi, laba perusahaan, dan lain sebagainya. Tunjangan tidak tetap ini bahkan dibayarkan pada waktu terpisah dengan gaji pokok dan tunjangan tetap. Tunjangan tak tetap bisa diberikan berupa uang ataupun fasilitas yang berhubungan dengan bentuk insentif.
Dalam gaji terdapat potongan-potongan yang akan mengurangi jumlah penghasilan kamu. Potongan ini biasanya terdiri dari pajak penghasilan atau PPh Pasal 21 dan iuran BPJS (Kesehatan maupun Ketenagakerjaan). Lalu, ada juga potongan-potongan lainnya yang bersifat tidak tetap dan berhubungan dengan karyawan, misalnya potongan denda atas keterlambatan, cicilan utang pada perusahaan, atau sanksi karena pelanggaran peraturan. Semua potongan-potongan ini tergantung pada kebijakan perusahaan. Jadi, tidak semua perusahaan akan menerapkan potongan penggajian yang sama.