Beranda » Gaji » Gaji Karyawan PT Asahi Best Base Indonesia

Gaji Karyawan PT Asahi Best Base Indonesia

Gaji Karyawan Kawasan MM2100

Siapa yang tidak penasaran dengan gaji? Semua ingin mengetahui gaji yang diterima ketika kita ingin bekerja di suatu perusahaan. Gaji sendiri adalah upah yang diberikan secara rutin oleh perusahaan kepada pegawai atas pekerjaan yang dilakukan dalam periode harian, bulanan, atau tahunan, dengan interval pembayaran paling umum dilakukan tiap bulan. Pegawai menerima pembayaran sejumlah uang yang sama setiap setiap bulan.

Penting untuk pelamar fresh graduate maupun yang berpengalaman untuk memperoleh informasi mengenai gaji PT Asahi Best Base Indonesia. Informasi ini tidak hanya berguna untuk membantu mereka dalam melakukan negosiasi, tetapi juga menentukan prospek karir mereka di masa depan.

Penting untuk mengetahui berapa gaji PT Asahi Best Base Indonesia yang umumnya diberikan untuk jabatan yang diinginkan. Jika meminta gaji yang tidak realistis, dapat membuat sulit untuk diterima dalam kerja tersebut. Di sebaliknya, jika tidak mengetahui informasi tentang gaji, dapat menyebabkan kompensasi yang diterima tidak sepadan dengan tugas yang dilakukan.

Gaji Karyawan PT Asahi Best Base Indonesia

Berapakah gaji karyawan PT Asahi Best Base Indonesia?. Untuk gaji karyawan PT Asahi Best Base Indonesia berada dikisaran Rp 3.900.000 – Rp 5.000.000. Semakin lama anda bekerja di PT Asahi Best Base Indonesia maka gaji yang anda terima akan naik sesuai dengan lamanya anda bekerja di PT Asahi Best Base Indonesia.

Untuk minimal besarnya gaji perusahaan umumnya tidak kurang dari gaji UMR wilayahnya. Besarnya gaji juga bisa diperoleh dari fasilitas – fasilitas yang diberikan PT Asahi Best Base Indonesia. seperti uang makan, tunjangan transport, uang shift dan masih banyak lagi berdasarkan ketentuan PT Asahi Best Base Indonesia.

Read me :   Gaji Karyawan PT Musim Mas Pangkalan Lesung

15 Gaji Karyawan PT Asahi Best Base Indonesia Sesuai Jabatan

Dalam sebuah perusahaan, terdapat banyak posisi pekerjaan dengan perbedaan gaji pada masing-masing jabatan. Berikut adalah daftar gaji karyawan PT Asahi Best Base Indonesia untuk berbagai posisi pekerjaan:

No. Jabatan Gaji
1 Administrasi Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
2 Akuntansi / Keuangan Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
3 Sales Manager Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
4 Finance and Accounting Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
5 Maintenance Staff Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
6 Management Trainee Rp 5. 500.000 – Rp 7.000.000
7 Manager Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
8 Management Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000
9 Operator Rp 3.900.000 – Rp 5.000.000
10 Penjual Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
11 Section Manager Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000
12 Staff Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
13 Staff Produksi Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
14 Teknik Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
15 Jabatan Lainnya Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000

Berdasarkan daftar gaji karyawan PT Asahi Best Base Indonesia di atas, terlihat bahwa jumlah gaji berbeda-beda pada setiap jabatan. Rentang gaji tersebut juga dapat bergantung pada lamanya masa kerja di PT Asahi Best Base Indonesia. Apabila berhasil menempati posisi penting, tentu saja gaji pokok yang didapat akan jauh lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Informasi tersebut mencakup informasi gaji untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Akan tetapi, penting untuk diingatkan bahwa informasi gaji yang tertera belum sepenuhnya akurat, karena jumlah gaji tersebut tergantung pada kebijakan PT Asahi Best Base Indonesia sendiri dalam menetapkan besaran gaji dan gaji PT Asahi Best Base Indonesia bisa berubah tiap tahunnya. Meskipun begitu, minimal informasi tersebut dapat memberikan gambaran bagi kamu, karena tidak terlalu berbeda jauh aslinya.

Syarat Masuk PT Asahi Best Base Indonesia

Daftar persyaratan umum untuk masuk ke PT Asahi Best Base Indonesia.

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT lainnya. Namun, meskipun dokumen yang diperlukan cukup banyak, menurut kami semua itu sepadan dengan gaji yang besar di PT Asahi Best Base Indonesia. Jadi, tinggal menyiapkan surat lamaran Anda.

Read me :   Gaji Karyawan PT Adinaga Sindo Jaya

Tunjangan yang Diberikan di PT Asahi Best Base Indonesia

Selain memberikan gaji pokok, PT Asahi Best Base Indonesia juga memberikan bermacam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini cukup variatif, dan besarnya pun dapat berbeda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Di bawah ini beberapa tunjangan yang akan diberikan PT Asahi Best Base Indonesia.

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal duit yang dapat diterima oleh karyawan PT Asahi Best Base Indonesia tidak cuma gaji pokok di daftar tabel yang sudah ditunjukkan sebelumnya. Apabila kamu bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Asahi Best Base Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Asahi Best Base Indonesia.

Untuk uang makan dan uang transport, di sesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Entah tetap tersedia bergantung sepenuhnya pada kebijakan perusahaan. Selain itu, uang tunjangan itu di atas diluar dari Gaji pokok PT Asahi Best Base Indonesia.

Masa Kerja PT Asahi Best Base Indonesia

PT Asahi Best Base Indonesia terkenal dengan penggunaan proses kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana pekerja mereka melakukan pekerjaan. Jika mereka tekun, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan tetap diperbaharui dengan beragam pilihan jabatan yang lebih strategis sesuai dengan kemampuan yang dia punya.

Read me :   Gaji Karyawan PT Semen Padang Riau

Sebenarnya, mengenai kontrak Di PT Asahi Best Base Indonesia, Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum mengakhiri masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT Asahi Best Base Indonesia, tidak lazim sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Penutup

Gaji PT Asahi Best Base Indonesia biasanya mengacu pada Gaji UMP atau Gaji UMR yang berlaku di masing-masing propinsi atau kabupaten. Tentunya gaji PT Asahi Best Base Indonesia juga disesuaikan dengan jabatan dalam perusahaan atau tugas yang akan dikerjakan. Semakin besar gaji yang kamu dapatkan tentu saja semakin tinggi tanggung jawab yang harus kamu emban dalam perusahaan. Pengembangan diri sangat diperlukan agar kamu dapat meningkatkan komponen gaji satu ini.

Tunjangan tetap mempunyai sifat penghitungan yang tidak berubah selama karyawan bekerja di posisi yang sama. Besaran tunjangan tetap juga tak dipengaruhi dengan absensi atau kinerja karyawan. Contoh tunjangan  tetap adalah tunjangan si kecil, tunjangan rumah, tunjangan tempat, dan lain-lain.

Tunjangan tak tetap berbeda dari tunjangan tetap. Sebab tunjangan ini tak memiliki besaran yang konsisten setiap bulannya, karena memperhitungkan sebagian faktor seperti jumlah absensi, laba perusahaan, dan lain sebagainya. Tunjangan tak tetap ini bahkan dibayarkan pada waktu terpisah dengan gaji pokok dan tunjangan tetap. Tunjangan tak tetap bisa diberikan berupa uang ataupun fasilitas yang berkaitan dengan bentuk insentif.

Dalam gaji terdapat potongan yang akan mengurangi jumlah penghasilan kamu. Potongan-potongan ini biasanya terdiri dari pajak penghasilan atau PPh Pasal 21 dan iuran BPJS (Kesehatan maupun Ketenagakerjaan). Lalu, ada juga potongan-potongan lainnya yang bersifat tidak tetap dan berhubungan dengan karyawan, misalnya potongan-potongan denda atas keterlambatan, cicilan utang pada perusahaan, atau sanksi karena pelanggaran peraturan. Semua potongan-potongan ini tergantung pada kebijakan perusahaan. Jadi, tidak semua perusahaan akan menerapkan potongan penggajian yang sama.

Scroll to Top