Beranda » Gaji » Gaji Karyawan PT ABB Installation Materials

Gaji Karyawan PT ABB Installation Materials

Gaji Karyawan Kawasan MM2100

Siapa yang tidak tertarik dengan gaji? Semua ingin tau gaji yang diterima ketika kita ingin bergabung di sebuah perusahaan. Gaji sendiri adalah upah yang diberikan secara teratur oleh instansi kepada karyawan atas pekerjaan yang dilakukan dalam periode harian, bulanan, atau tahunan, dengan frekuensi pembayaran paling umum dilakukan setiap bulan. Karyawan menerima pembayaran sejumlah uang yang sama setiap bulannya.

Penting bagi pencari kerja fresh graduate maupun yang berpengalaman untuk memperoleh informasi mengenai gaji PT ABB Installation Materials. Informasi ini tidak hanya berguna untuk membantu mereka dalam melakukan negosiasi, tetapi juga menentukan prospek karir mereka di masa depan.

Penting mengetahui berapa gaji PT ABB Installation Materials yang umumnya diberikan untuk jabatan yang diminati. Jika meminta gaji yang terlalu tinggi, dapat membuat sulit untuk diterima dalam kerja tersebut. Di sisi lain, jika tidak mengetahui informasi tentang gaji, dapat menyebabkan penggantian yang diterima tidak sepadan dengan pekerjaan yang dilakukan.

Gaji Karyawan PT ABB Installation Materials

Berapa gaji karyawan PT ABB Installation Materials?. Untuk gaji karyawan PT ABB Installation Materials berada dikisaran Rp 3.900.000 – Rp 5.000.000. Semakin lama kamu bekerja di PT ABB Installation Materials maka gaji yang anda terima akan naik sesuai dengan jangka waktu anda bekerja di PT ABB Installation Materials.

Untuk minimal besarnya gaji perusahaan biasanya tidak kurang dari gaji UMR wilayahnya. Besarnya gaji juga bisa diperoleh dari fasilitas – tunjangan yang di berikan PT ABB Installation Materials. seperti tunjangan makan, tunjangan transport, uang shift dan masih banyak lagi berdasarkan aturan PT ABB Installation Materials.

Read me :   Gaji Karyawan PT Guna Agung Semesta

15 Gaji Karyawan PT ABB Installation Materials Sesuai Jabatan

Dalam sebuah perusahaan, terdapat berbagai jabatan pekerjaan dengan perbedaan gaji pada masing-masing posisi. Berikut adalah daftar gaji karyawan PT ABB Installation Materials untuk berbagai posisi pekerjaan:

No. Jabatan Gaji
1 Administrasi Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
2 Akuntansi / Keuangan Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
3 Sales Manager Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
4 Finance and Accounting Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
5 Maintenance Staff Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
6 Management Trainee Rp 5. 500.000 – Rp 7.000.000
7 Manager Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
8 Management Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000
9 Operator Rp 3.900.000 – Rp 5.000.000
10 Penjual Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
11 Section Manager Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000
12 Staff Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
13 Staff Produksi Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
14 Teknik Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
15 Jabatan Lainnya Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000

Dari list gaji karyawan PT ABB Installation Materials di atas, terlihat bahwa besaran gaji berbeda-beda pada setiap jabatan. Rentang gaji tersebut juga dapat bergantung pada jangka kerja di PT ABB Installation Materials. Apabila berhasil menempati posisi penting, pasti gaji pokok yang didapat akan jauh lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar tersebut mencakup data gaji untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Akan tetapi, penting untuk diingatkan bahwa besaran gaji yang tertera belum sepenuhnya akurat, karena besaran gaji tersebut tergantung pada aturan PT ABB Installation Materials sendiri dalam menetapkan besaran gaji dan gaji PT ABB Installation Materials bisa berubah tiap tahunnya. Meskipun begitu, setidaknya informasi tersebut dapat memberikan gambaran bagi Anda, karena tidak terlalu berbeda jauh aslinya.

Syarat Masuk PT ABB Installation Materials

Berikut ini adalah persyaratan umum untuk masuk ke PT ABB Installation Materials.

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Persyaratan yang dibutuhkan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT lainnya. Tetapi, meskipun dokumen yang diperlukan cukup banyak, menurut kami hal ini layak dengan gaji yang besar di PT ABB Installation Materials. Jadi, tinggal membuat surat lamaran Anda.

Read me :   Gaji Karyawan PT Bando Electronics Indonesia

Tunjangan yang Diberikan di PT ABB Installation Materials

Selain memberikan gaji pokok, PT ABB Installation Materials juga menyediakan bermacam fasilitas dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini cukup variatif, dan besarnya pun dapat berbeda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang bakal diberikan PT ABB Installation Materials.

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal duit yang mungkin diterima oleh karyawan PT ABB Installation Materials tidak cuma gaji pokok didalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan sebelumnya. Apabila kamu bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT ABB Installation Materials ini, imagine berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT ABB Installation Materials.

Untuk uang makan dan uang transport, disesuaikan ketentuan perusahaan. Entah tetap tersedia bergantung sepenuhnya pada kebijakan perusahaan. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT ABB Installation Materials.

Masa Kerja PT ABB Installation Materials

PT ABB Installation Materials dikenal dengan penggunaan proses kontrak yang cukup tegas. Sehingga itu semua tergantung dari seberapa pekerja mereka melakukan pekerjaan. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan diperpanjang dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Read me :   Gaji Karyawan PT Riau Kampar Sahabat Sejati

Oh iya, mengenai kontrak Di PT ABB Installation Materials, Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum mengakhiri masa kontrak habis. Anda harus mematuhi bersama dengan kontraknya. Tapi menurut saya, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT ABB Installation Materials, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Penutup

Gaji PT ABB Installation Materials biasanya mengacu pada Gaji UMP atau Gaji UMR yang berlaku di masing-masing propinsi atau kabupaten. Tentunya gaji PT ABB Installation Materials juga disesuaikan dengan jabatan dalam perusahaan atau tugas yang akan dikerjakan. Semakin besar gaji yang kamu dapatkan pastinya semakin besar tanggung jawab yang harus kamu emban dalam perusahaan. Peningkatan kemampuan sangat diperlukan agar kamu dapat meningkatkan komponen gaji satu ini.

Tunjangan tetap mempunyai sifat penghitungan yang tak berubah selama karyawan bekerja di posisi yang sama. Besaran tunjangan tetap juga tak dipengaruhi dengan absensi atau kinerja karyawan. Contoh tunjangan  tetap yakni tunjangan anak, tunjangan rumah, tunjangan tempat, dan lain-lain.

Tunjangan tidak tetap berbeda dari tunjangan tetap. Sebab tunjangan ini tidak memiliki besaran yang tetap setiap bulannya, sebab memperhitungkan sebagian unsur seperti jumlah absensi, laba perusahaan, dan lain sebagainya. Tunjangan tak tetap ini pun dibayarkan pada waktu terpisah dengan gaji pokok dan tunjangan tetap. Tunjangan tak tetap bisa diberikan berupa uang ataupun fasilitas yang berkaitan dengan bentuk insentif.

Dalam gaji terdapat potongan yang akan mengurangi jumlah penghasilan kamu. Potongan-potongan ini biasanya terdiri dari pajak penghasilan atau PPh Pasal 21 dan iuran BPJS (Kesehatan maupun Ketenagakerjaan). Lalu, ada juga potongan-potongan lainnya yang bersifat tidak tetap dan berhubungan dengan karyawan, misalnya potongan-potongan denda atas keterlambatan, cicilan utang pada perusahaan, atau sanksi karena pelanggaran peraturan. Semua potongan-potongan ini tergantung pada kebijakan perusahaan. Jadi, tidak semua perusahaan akan menerapkan potongan-potongan penggajian yang sama.

Scroll to Top